Fachkräfteberatungen: Beratung und Supervision der betrieblichen Gesundheits-Dienste, Sozialberatungen und Personalverantwortlichen bei der Entwicklung von Strategien zum Umgang mit psychisch bedingten Krisensituationen und zum Umgang mit Betroffenen

Für die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen in Bezug auf Psychische Störungen und Stressfolge-Probleme können folgende evidenzbasierte Empfehlungen gegeben werden:

• Einbeziehung der organisatorischen Ebene
• Einsatz von beständigen Angeboten
• umfassender Präventionsansatz (primär bis tertiär)
• Supervision des Managements bei der Maßnahmenentwicklung und -kommunikation
• bei individuellen Stressmanagementmaßnahmen: Analyse von Bedarf und Personengruppen entscheidend: gleiche Interventionen wirken in unterschiedlichen Organisationen unterschiedlich
• Einbezug der Mitarbeiter bei Planung, Implementierung und Evaluierung

Literatur zum Überblick:

Sockoll, I., Kramer, I. & Bödecker, W. (2008). IGA-Report 13. Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Essen: BKK-Bundesverband.

Von der individuellen Beratung und Supervision bis hin zur Weiterbildung kompletter Abteilungen (z.B. Werksärztliche Ambulanzen) stehen Unterstützungsmodule bereit und können den spezifischen Bedarfen angepasst werden. Klinische Supervisionen werden ausschließlich von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten durchgeführt, die von deutschen Kassenärztlichen Vereinigungen als Supervisoren anerkannt sind.

Beispiele für Beratungs- und Workshopthemen:

• Qualitätstrategien zur Prävention psychischer Störungen
• Typische Krisen und Arten der ersten Hilfe
• Wissen über Selbstmordgefährdung
• Grundlagen und Ziele der Gesprächsführung
• Richtlinien für die Versorgung und Beurteilung / Verhaltensregeln in der Abteilung